Teks TeksTeksTeksTeks

Sunday, January 27, 2013

Paket Peraturan Perusahaan

Contoh Peraturan Perusahaan
Rp. 350.000,-
Karyawan merupakan salah satu unsur penentu bagi kelangsungan/kemajuan Perusahaan dan sebaliknya kelangsungan kerja Karyawan, perkembangan serta kesejahteraan yang menjadi hak karyawan hanya dapat diperoleh melalui keberhasilan Perusahaan.
 
Peraturan Perusahaan memiliki peran yang tidak kecil dalam membentuk budaya kerja dan budaya disiplin karyawan di sebuah perusahaan. Segala bentuk aturan main dan tata tertib menjadi alat untuk berproses ke arah budaya kerja yang lebih baik. Akhirnya suatu “Peraturan” tersebut akan menjadi budaya perusahaan (company culture) yang baik.

5sen Media Konsultama melalui contohsop.com ini memberikan gambaran secara garis besar Peraturan Perusahaan memuat bab-bab dan pasal-pasal sebagai berikut:


I. KETENTUAN UMUM
Perusahaan dan Karyawan

II. HUBUNGAN KERJA
Penerimaan Karyawan; Masa Percobaan; Pengangkatan, Penempatan, dan Pemindahan Karyawan; Karyawan Kontrak; Tanda Pengenal Karyawan.

III. PERATURAN KERJA DAN TATA TERTIB / DISIPLIN KERJA
Hari Kerja dan Waktu Kerja; Kewajiban-Kewajiban Karyawan; Larangan Bagi Karyawan; Tindakan In-disipliner.

IV. FASILITAS KERJA
Peralatan Kerja; Seragam Kerja; Perjalanan Dinas; Latihan dan Pendidikan Karyawan.

V. CUTI DAN IJIN MENINGGALKAN PEKERJAAN
Cuti Tahunan; Cuti Besar; Cuti Haid dan Cuti Melahirkan/ Keguguran; Cuti Sakit; Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan; Ijin Meninggalkan Pekerjaan Dengan Gaji Penuh; Meninggalkan Pekerjaan Tanpa Ijin/Mangkir.

VI. PENGUPAHAN
Sistem Pengupahan; Lembur; Upah Selama Sakit

VII. BANTUAN SOSIAL DAN KESEJAHTERAAN
Tunjangan Makan; Tunjangan Transport ; Tunjangan Hari Raya Keagamaan; Penghargaan Akhir Tahun; Jaminan Sosial Tenaga Kerja; Bantuan Kematian Biasa Yang Bukan Kecelakaan Kerja; Bantuan Kematian Bagi Keluarga Karyawan; ; Koperasi Karyawan; Tunjangan Bagi Karyawan Yang Ditahan Pihak Berwajib.

VIII. PEMELIHARAAN KESEHATAN
Tunjangan Pengobatan / Rawat Jalan ; Tunjangan Perawatan / Rawat Inap Di Rumah Sakit; Penggantian Pembelian Kaca Mata ; Bantuan Biaya Melahirkan; Penggantian Bantuan Biaya Pengobatan, Perawatan, dan Kelahiran; Program Keluarga Berencana.

IX. PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)
Umum; Pelanggaran Peraturan Tata Tertib; Pelanggaran Berat/Mengundurkan Diri; Sakit Berkepanjangan dan Ketidakmampuan Bekerja Karena alasan Kesehatan; Tidak Dapat Mencapai Standar Prestasi Kerja; Alasan Mendesak; Alasan Lainnya.

X. PENSIUN
Karyawan Pensiun ; Peraturan-Peraturan yang Bersifat Prosedural.

XI. PENUTUP
Interpretasi dan Amandemen; Penutup.

Semoga tulisan ini bermanfaat...
Dapatkan!!!... Peraturan Perusahaan Lengkap tersebut dengan format redaksi baku sesuai dengan bab dan pasal-pasalnya.  Dilengkapi Formulir-formulir HRD dan Slide Panduan Bisnis Plan.

Contact: 
Hp. 081 239662099
PIN BB: 26081324

LIHAT DAFTAR PAKET SOP DI SINI 

Artikel Terkait:

0 comments:

Post a Comment

Dapatkan kumpulan Contoh SOP, dan JobDesc.
Tersedia juga KPI dan Peraturan Perusahaan Lengkap sesuai UU Tenaga Kerja.
Pemesanan Hub:
0361 431417
Hp. 0812 3966 2099
Pin BB: 26081324

*Tersedia juga SOP HRD, SOP Marketing, SOP Resto, SOP Keuangan, Dll.