Friday, April 26, 2013

HRD Penting Dianggap Tidak Penting?

1.       HRD Penting dan Dianggap Tidak Penting?  #HRD
2.       Human Resources : What is HRD? #HRD
3.       Human Resource dalam kamus bahas inggris - indonesia diartikan sebagai Sumber Daya Manusia dan biasa disingkat menjadi SDM. #HRD
4.       HRD mengurusi banyak hal terkait urusan karyawan, peraturan, kedisiplinan, hubungan kerja antara karyawan dengan perusahaan. #HRD
5.       HRD melaksanakan perekrutan, training & development, performance management, coaching, penilaian kinerja, dll. #HRD
6.       HRD atau Human Resources departemen sangat memegang peranan penting terhadap maju mundurnya perusahaan, mengapa?. #HRD
7.       Karena HRD mengurusi, mengelola, menyiapkan, mengembangkan, orang-orang / karyawan yang ada dalam perusahaan. #HRD
8.       Fungsi HRD di perusahaan sangat penting. Tetapi mengapa dlm praktek di banyak perusahaan, peran HRD seperti tidak dianggap penting? #HRD
9.       Ironis memang, peran HRD dianggap penting sekaligus dianggap tidak penting, mengapa? Ditunggu jawaban Anda! #HRD

Sumber: Kulwit @alimmahdi

Artikel Terkait:

0 comments:

Post a Comment

Dapatkan kumpulan Contoh SOP, dan JobDesc. Tersedia juga KPI dan Peraturan Perusahaan Lengkap sesuai UU Tenaga Kerja.

Tersedia juga SOP HRD, SOP Marketing, SOP Resto, SOP Keuangan, Dll.